Задача. (Решить задачу со ссылками на нормативно-правовой материал).
В прокуратуру района поступило обращение от группы рабочих государственного предприятия «Сокол» о нецелевом использовании бюджетных денежных средств. Рабочим в течение 4 месяцев не выплачивается заработная плата. Вместе с этим, руководство предприятия постоянно выезжает в зарубежные командировки за счет предприятия, обновляет парк служебных автомобилей, которые часто используются дирекцией в личных целях. Кроме того, руководителями предприятия в это же время приобретена в служебные кабинеты дорогая мебель и оргтехника.
На все вопросы рабочих руководство сообщает, что денежных средств для выплаты заработной платы нет.
Что в данной ситуации должен предпринять прокурор?
Составьте подробный план прокурорской проверки.
Сформулируйте определение понятия «Прокурор».
Оцените ситуацию с позиции закона.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// Собрании законодательства РФ», 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) «О прокуратуре Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ. 20.11.1995. N 47.ст. 4472.
3. Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45 (ред. от 05.07.2017) «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»// Законность. N 4. 2013.
4. Амирбеков К.И. Объект и предмет прокурорской деятельности: теоретический подход // Российский следователь. 2016. N 24. С. 49 — 52; 2017. N 3. С. 46 — 51.
5. Вахрушева Ю. Восстановление на работе и взыскание «черной» части заработной платы незаконно уволенных работников // Трудовое право. 2016. N 7. С. 29 — 40.
Общий объем: 8
Год: 2018
Цена: 200 руб.
Не нашли то, что искали?
Сообщите нам тему работы, и мы подберём информацию по вашему запросу!
Свяжитесь с нами!Смотрите также: