Методы управления

Содержание

Введение
Глава 1. Сущность управления как системы
1.1. Понятие и задачи управления
1.2. Цели и принципы управления
Глава 2. Классификация и характеристики методов управления
2.1. Классификация методов управления
2.1. Характеристика общенаучных и специфических методов управления
2.3. Методы управления персоналом организации
Заключение
Список использованной литературы

Введение

Непрекращающаяся эволюция  системы управления и всех ее элементов обусловлена новыми открытиями в области технологии производства, изменениями в системе образования, цикличностью  экономического развития общества в целом.
Постоянный рост использования компьютерных технологий и появление все более высокотехнологичных процессов производства предопределяют все большую интеллектуализацию  системы управления. Это, в свою очередь, существенным образом меняет круг задач, стоящий перед системой управления, динамика поставленных задач определяет круг методов, используемых в управлении.
Для эффективного управления в первую очередь важно понимание его как системы и использование того метода или группы методов, которые более всего соответствуют данной ситуации.
Таким образом, актуальность темы курсовой работы «Методы управления» определяется необходимостью: во-первых, теоретического изучения состава методов управления, их роли и значения в эффективном управлении организацией как системой;  во-вторых, в практическом применении той системы методов, которая  даст наибольший управленческий эффект.
Объектом исследования является система методов управления.
Предметом исследования является практический инструментарий организации управления.
Цель курсовой работы состоит в исследовании методов управления, изучении практического их применения.
Цель курсовой работы определила постановку и решение следующих задач:
— определение содержания системы управления;
— понятие и классификация методов управления;
— критериев выбора управляющего воздействия;
— изучения системы практического применения системы методов  для повышения эффективности процесса управления.
Информационную  базу курсовой работы составили литературные источники, публикации  в периодической печати и сети Интернет.

Список использованных источников

1. Васильев. Ю.В. Теория управления. Учебник. -М., изд. «Финансы и статистика». 2005. – 606 с.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., Издательство ЭЛИТ, 2004. – 560 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2008. – 416 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент Учебник.- М.: ЮНИТИ, 2004. — 210с.
5. Драчева Е.Л.  Менеджмент. – 8-е изд., С.: Академия, 2007. – 288 с.
6. Игнатьева А.В.Исследование систем управления: Учеб.пособие для вузов / А.В.Игнатьева,М.М.Максимцов. — М.:ЮНИТИ, 2008. – 157 с.
7. Керженцев П.М. Принципы организации. Избранные произведения. – М.: Экономика, 2008. – 156 с.
8. Кабушкин Н Л. Основы менеджмента: Учеб. пособие — 5-е изд., стереотип. — Мн.: Новое знание, 2009. – 336 с.
9. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 301с.
10. Исследование систем управления: учеб. пособие для вузов / Под ред. Э.М.Короткова. — М.: ИНФРА-М, 2007. – 176 с.
11.  Основы менеджмента: учебно-практическое пособие / И.В. Балдин и др. М.: Юрайт, 2006 — 140с.
12.  Основы теории управления. Учебное пособие / Под ред. В.Н. Парахиной. — М.: ЮНИТИ, 2004. — 251с.
13. Управление организацией. Энциклопедический словарь. М.: ИНФРА-М, 2005.
14. Энциклопедический словарь/Ред. кол.: В.И. Бородулин, А.П. Горкин, А.А. Гусев, Н.М. Ланда и др. – М.: Большая Российская энциклопедия,1995. – 1027 с.

Общий объем: 30 стр.

Год: 2011

Цена: 100 руб.