Задание
На примере конкретной организации осветите следующие аспекты курса «Теория управления»
В качестве рассматриваемой организации выделим организацию ПАО Газпром. ПАО «Газпром» — российская транснациональная корпорация, занимающаяся геологоразведкой, добычей, транспортировкой, хранением, переработкой и реализацией газа, газового конденсата и нефти, а также производством и сбытом тепло- и электроэнергии, банковскими и медиа структурами. Крупнейшая компания в России (по данным журнала «Эксперт»), крупнейшая газовая компания мира, владеет самой протяжённой газотранспортной системой (более 160 000 км).
Какой научной теории придерживается руководство Вашей организации. Обоснуйте Ваш выбор конкретными примерами, представив его в табл. 1.
Оцените степень влияния факторов внешней и внутренней среды посредством SWOT – анализа и проставьте балльную оценку их влияния внешних факторов на основе таблицы 2, при условии, что 1 балл – влияние очень незначительно, 5 – влияние очень значительное.
Как внутренние переменные влияют на Вашу организацию. Приведите конкретные примеры, заполнив таблицу 3
Представьте организационную структуру Вашего предприятия в виде схемы, отражающей звенья и их подчиненность по уровням управления. Определите тип структуры.
Дайте характеристику персонала, указав его численность в целом и по отдельным категориям (полу, возрасту, квалификации. стажу и т.п.). Оформите данные в таблицу под номером 4. Определите структуру в процентном соотношении по выделенным категориям.
Какие методы управления используются в Вашей организации? Приведите примеры в таблице 5.
Приведите 3 примера управленческих решений принятых в Вашей организации:
1. Внедрение кодекса делового поведения.
2. Разработка системы мер по снижению себестоимости природного газа.
3. Внедрение новой системы оплаты труда.
Определите, к какому типу относится каждое из них, используя таблицу 6
Составьте схему коммуникационных потоков в вашей организации или вашего подразделения. Определите виды коммуникаций по составу участников и по направленности (табл.7). Приведите конкретные примеры информации, циркулирующей по данным коммуникационным каналам.
Проанализируйте систему стимулирования, действующую в Вашей организации. Определите, какие элементы системы стимулирования позволяют удовлетворить потребности, отраженные в теории иерархии потребностей Маслоу. Заполните таблицу 8, указав конкретные примеры стимулов.
Общий объем: 9
Год: 2016
Год | 2016 |
---|---|
Количество страниц | 9 |
Тип работы | Контрольная работа |
Не нашли то, что искали?
Сообщите нам тему работы, и мы подберём информацию по вашему запросу!
Свяжитесь с нами!
Получить бесплатную консультацию
|