Личные и социально – психологические потребности во власти и подчинении

Содержание

Введение 3
Влияние руководителя на подчиненных как проявление его власти 5
Психология личности подчиненного 12
Заключение 17
Список литературы 19

Введение

Социально-экономические изменения в России, существование предприятий различных форм собственности, функционирования организаций в условиях рыночной экономики актуализируют проблемы повышения эффективности управления организационными процессами. В связи с этим на передний план выступают психологические аспекты оптимизации процессов управления и подчинения, обеспечения эффективного управления современным предприятием с учетом психологических особенностей личности. В отечественной и зарубежной психологии управления накоплен немалый объем знаний, связанных с изучением личности, в частности с изучением психологических аспектов потребности личности во власти или подчинении.
Психологическое воздействие — одно из базовых направлений современной психологии управления, понимается как влияние этой проблематики на раскрытие механизмов, способов и методов управления подчиненными. В. Куликов рассматривает психологическое воздействие как структурную единицу, компонент общения. По своей сути он составляет «проникновение» одной личности (или группы лиц) в психику другой личности (или группы лиц). Целью и результатами этого «проникновения» является изменение, перестройка индивидуальных или групповых психологических явлений (взглядов, отношений, мотивов установок, состояний и т.п.).
Следовательно, влияние — это процесс и результат изменения индивидом или социальной группой поведения других людей, их позиций, оценок и установок. Механизмом направленного воздействия является убеждение и внушение, а механизмом ненаправленного влияния — подражание и заражение. Психологическое влияние — это воздействие на психическое состояние, чувства, мысли и поступки других людей с помощью исключительно психологических средств: вербальных или невербальных, с предоставлением им права и времени отвечать на это воздействие. Важным фактором влияния руководителя на подчиненных является его власть.
Цель — проанализировать личные и социально – психологические потребности во власти и подчинении.
Задачи:
1. Проанализировать влияние руководителя на подчиненных как проявление его власти;
2. Рассмотреть психологию личности подчиненного.

Список литературы

1. Берн Э. Лидер и группа: О структуре и динамике организаций и групп / Э. Берн; пер. с англ. — М .: Литур, 2001. — 320 с.
2. Вернер С. Руководить без конфликтов / С. Вернер, Л. Ланг. — М .: эко- мика, 2000. — 335 с.
3. Волков И. П. При личном авторитете руководителя / И. П. Волков // Социальная психология личности; под ред А.А.Бодалева. — Л .: Знание, 2004. — С. 77-87.
4. Государственное управление: организационно-правовые основы: учеб. пособие / под общ. ред. Н. Г. Нижник. — М .: Изд-во УАДУ, 2002. — 164с.
5. Джон Максвелл. 21 обязательное качество лидера / Максвелл Джон. — Мн .: ПОПУРРИ, 2004. — 119 с.
6. Доценко Е. А. Психология манипуляции / Е. А. Доценко. — М .: Изд-во МГУ, 2006. — 98 с.
7. Дукер П. Эффективный руководитель / П дукер. — М .: Экономика, 2004. — 257 с.
8. Ковалев А. Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководи- ства / А. Г. Ковалев. — М .: Политиздат, 2009. — 275 с.
9. Кравченко А. А. Психологические аспекты управления персоналом / А. Кравченко, С. В. Кикоть // Молодой ученый. — 2016. — № 3. — С. 101 — 103.
10. Краткий психологический словарь / под ред. Петровского. — М .: Педагогика, 2000. — 412 с.
11. Куликов В. М. Методы управления / В. Куликов. — К .: МАУП, 2007. — 157 с.
12. Орбан-Лембрик Л. Е. Психология управления: учеб. пособие / Л. Е. Орбан-Лембрик. — Ивано-Франковск: Плай, 2001. — 400 с.
13. Отич А. М. Психолого-педагогические основы управления: учеб. — метод. пособие / Отич А. М. — М.: АПН, ДВНЗ «Ун-т менедж. образования », 2016. — 56 с.
14. Прыщак Н. Д. Психология управления в организации: учеб. пособие / Н. Д. Прыщак, А. И. Леско. — [2-е изд., перераб. и доп.]. — Винница, 2016. — 150 с.
15. Технологии работы организационных психологов: учеб. пособие. для сту- тов высш. учеб. закл. и слушателей ин-тов последипломного. образования; за наук. ред. Л. Н. Карамушки. — М .: Фирма «ИНКОС», 2005. — 366 с.
16. Ходаковский Е. И. Психология управления: учебник / Ходаковский Е. И., Богоявленская Ю.В., Землекоп Т. П. — [5-е изд., Перераб. и доп.]. — М.: Центр учебной литературы, 2016. — 492 с.
17. Шейнов В. П. Как управлять другими, как управлять собой / В.П.Шейнов. — Мн .: Амалфея, 2006. — 211 с.

Общий объем: 20

Год: 2018