Разработка мероприятий мотивации деятельности персонала в современной организации

Содержание

Введение……………………………………………………………………..……3
1. Общая характеристика организации………………………………………….5
2. Описание и анализ кадрового менеджмента……………………………….20
3. Совершенствование системы кадрового менеджмента……………………33
Заключение…………………………………………………………….………..44
Список использованных источников информации…………………………..49
Приложения……………………………………………………………….…….53

Введение

Преддипломная практика пройдена в должности специалиста в отделе кадрового учета магазина торговой сети «Магнит» с 19.01.2015 г. по 05.03.2015 г.
Объектом практики является торговая сеть «Магнит».
Предметом практики является кадровый менеджмент в магазинах торговой сети «Магнит».
Целью практики является исследование текущего состояния, проблем и перспектив повышения эффективности управления персоналом в магазинах торговой сети «Магнит».
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
— охарактеризовать содержание, специфику и основные технико-экономические показатели деятельности торговой сети «Магнит»;
— провести оценку проблем управления кадрами в торговой сети «Магнит»;
— разработать проект оптимизации системы управления кадрами в магазинах торговой сети «Магнит».
Обзор учебной и научной литературы. На сегодняшний день в управленческой литературе сложились устоявшиеся подходы к проблематике кадрового менеджмента. Решению прикладных проблем удовлетворенности трудом, ее формирования и функционирования, разработке механизма стимулирования посвящены исследования следующих авторов: Ф. Тейлора, Г. Форда, Э. Мэйо, А.К Гастева, П.М. Керженцева, Н.А. Витке. В работах таких авторов как И. Ансофф, А.В. Воронцов, А.Ф. Борисов, И.Е. Ворожейкин, Б.М. Генкин, А.Я. Кибанов, А.Л. Кузнецов, Ю.А. Левада, К.О. Магомедов, С.Б. Мурашов, М. Палацци, В.К. Потемкин, А.И. Пригожин, О.М. Рой, В.И. Сигов, Дж. Старчер, В.А. Спивак, Ж.Т. Тощенко, А.И. Турчинов исследованы различные аспекты трудовой деятельности, условия социального развития организации и др., влияющие на управление персоналом.
Наибольшее внимание, обусловленное выводами, сделанными в ходе прохождения практики уделено специализированным трудам следующих авторов: В.В. Аскаровой, Е.П. Голубкова, А.В. Гольцова, А.А. Долбунова, О.М. Долгополова, И.А. Лакман, В.В. Меньщикова, Г.В. Козлова, М.А. Михляева, А.В. Скавитина, С. Сотниковой, Ю. Соловьевой, М. Тюленевой, П.Д. Уэйфорт, А.С. Ходосевич и др.
Несмотря на то, что многочисленные исследования, как зарубежных, так и отечественных авторов охватывают практически весь спектр проблематики управления персоналом, остается вопрос, каким образом условия организации (социальные, культурные, организационные и т.п.) влияют именно на кадровый менеджмент современной торговой организации на фоне негативных последствий продолжающегося мирового экономического кризиса и санкционного давления на отечественную экономику.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: от 12 декабря 1993 года // Российская газета. — 1993. — 25 декабря. — № 237.
2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. — 2002. — № 1.
3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. — СПб.: Питер, 2011. — 832 с.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. — М.: Академия, 2012. — 524 с.
5. Бердычевский, В.С. Трудовое право / В.С. Бердычевский. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. — 211 с.
6. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова. – СПб.: Питер, 2011. 315 с.
7. Буланов, В. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала / В. Буланов, Е. Катайцева // Общество и экономика. — 2011. — № 1. — С. 13-22.
8. Бухалков, М.И. Управление персоналом / М.И. Бухалков. — М.: Инфра-М, 2010. — 458 с.
9. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб / В.Р. Веснин — М.: ТК Велби, 2013. — С. 282.
10. Витвицкий, Е. Управление персоналом и развитие человеческого капитала / Е. Витвицкий // Человек и труд: Научно-практический журнал. — 2010. — № 3. — С. 32-33.
11. Воеводина, Н. Смотреть на рынок и поддерживать инициативы сотрудников / Н. Воеводина // Справочник по управлению персоналом: Журнал руководителя службы персонала. — 2010. — № 3. — С. 18-21.
12. Гутгарц, Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — №5. — С. 25-27.
13. Евстафьева, М. Поддержка персонала в условиях ограниченных бюджетов / М. Евстафьева // Справочник по управлению персоналом: Журнал руководителя службы персонала. — 2010. — № 3. — С. 24-26.
14. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. — М.: НИМБ, 2013. — 284 с.
15. Ефимов, В.В. Влияние адаптации работников на качество их труда / В.В. Ефимов, А.А. Сингур // Качество. Инновации. Образование. — 2010. — № 4. – С. 31-32.
16. Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. — Екатеринбург: Деловая книга, 20112. — 232 с.
17. Коргова, М.А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие / М.А. Коргова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. — С.299.
18. Лукьяненко, А.Е. Управление персоналом государственных органов: система организаций и функционирования / А.Е. Лукьяненко, В.И. Лукьяненко, А.В. Новиков. — М.: Эксмо, 2013. — С. 280.
19. Маренков, Н.Л. Управление трудовыми ресурсами / Н.Л. Маренков. – Ростов-на-Дону.: Феникс, 2011. — 368 с.
20. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке / В.И. Маслов. — М.: Эксмо, 2012. — 216 с.
21. Мейстер, В.Ю. Создание устойчивых производственных коллективов в условиях инновационной экономики / В.Ю. Мейстер // Научное обозрение. — Серия 1. — «Экономика и право» — 2010. — № 6. – С. 16.
22. Моисеев, В. Кризис высветил наши слабости: дело за тем, чтобы их преодолеть / В. Моисеев // Человек и труд: Научно-практический журнал. — 2010. — № 3. — С. 13-14.
23. Моргунов, Е.М. Модели и методы управления персоналом / Е.М. Моргунов — М.: ЗАО Бизнес-кола «Интел-Синтез», 2013. — 452 с.
24. Недобега, Е.А. Анализ и оценка уровня социально-экономического развития предприятий / Е.А. Недобега, Т.В. Калинеску // Бизнес Информ. — 2011. — № 2(2). — С. 117-121.
25. Одегов, Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю.Г. Одегов — М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2012. — 158 с.
26. Пархомчук, М.А. Факторы и проблемы управления персоналом / М.А. Пархомчук // Научное обеспечение аграрного производства (материалы Международной научно-практической конференции, 20-22 января 2010 г., г. Курск, ч. 5). — Курск: Изд-во Курск. гос. с.-х. ак., 2010. — С. 286-288.
27. Перфильева, М.Б. Управление лояльностью персонала: монография / М.Б. Перфильева. — СПб: ИБП, 2013. – 189 с.
28. Петрова, Н.И. Система мотивации: сущность, виды, методы: Учебно-методическое пособие / Н.И. Петрова. — Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2012. — 64 с.
29. Свергун, О. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле / О. Свергун. — СПб: Питер, 3 — 418 с.
30. Семенов В. За качество управленческих кадров // Государственная служба. — 2010. — № 6. — С. 11-12.
31. Сергиенко, С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала / С.К. Сергиенко. — М.: Книжный мир, 2012. — 247 с.
32. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. — СПб: Питер, 2012. — 247 с.
33. Телегина, Н. Расстановка сил в компании с пользой для бизнеса / Н. Телегина // Справочник по управлению персоналом: Журнал руководителя службы персонала. — 2010. — № 2. — С. 25-28.
34. Управление персоналом в России: современные исследования, проблемы и решения: Сборник научных трудов: Материалы Всероссийской научно-практической конференции в г. Ульяновск, 15 марта 2011 г. — Ульяновск: УлГТУ, 2011. — 170 с.
35. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 324 с.
36. Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации / В.Н. Федосеев. — М.: Экзамен, 2013. — 256 с.
37. Фокин, К.Б. Кадровый резерв: вопросы и решения / К.Б. Фокин // Справочник по управлению персоналом — № 12 – 2011. – С. 24-29.
38. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. — М.: ЗАО Бизнес-кола «Интел-Синтез», 20120. — 512 с.
39. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. — М.: НОРМА, 2013. — 312 с.

Общий объем: 60 стр.

Год: 2015

Цена: 900 руб.