Проблемы трудоустройства молодых специалистов после окончания ВУЗа

Содержание

Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты занятости молодежи…………………….…5
1.1. Понятие и специфика молодежной занятости………………….….5
1.2. Структура, функции и пути повышения эффективности рынка труда молодежи……………………………………………………..…..…8
Глава 2. Молодежный рынок труда г. Ярославля и его специфика……..…13
2.1. Проблемы трудоустройства после окончания ВУЗа……………..13
2.2. Решение проблем трудоустройства молодых специалистов……25
Заключение……………………………………………………………………….38
Список литературы………………………………………………………………43

Введение

Актуальность темы обоснована тем, что молодежь является основной базой пополнения трудовых ресурсов страны, формирование и эффективное использование которых особенно актуальны в современных условиях, когда страна находится в стадии политического, социального и экономического преобразования, когда внедряются проекты научно-технического, социально-экономического и промышленного развития во всех федеральных округах и субъектах Российской Федерации. В тоже время, на сегодняшний день сложилась такая тенденция, характерная в большей степени, для молодых специалистов: оканчивая ВУЗ или какое-либо другое профессиональное учебное заведение, по ряду различных причин они работают не по специальности. С учетом изложенного, в современных условиях все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Данные обстоятельства свидетельствуют о актуальности изучения проблемы трудоустройства молодых специалистов после окончания ВУЗа.
Степень разработанности проблемы. Проблемам молодежной занятости и интеграции молодых людей в сферу социально-трудовых отношений посвящены работы многих отечественных ученых: Т.А. Бабушкиной, Ю.В. Вишневского, М. Гарсия-Исер, А.Я. Долговой, И.М. Ильинского, И.И. Жуковой, Ю.А. Зубок, И.К Золотовой, С.А., Карташова, А.Я. Кибанова, Р.П. Колосовой., М.Н. Кулапова, В.А. Петровского, С.М. Пястолова, Т.О. Разумовой, Г.Г. Руденко, О.В Селивановой, П.А. Чукреева, В.Т. Шапко, И.Н. Шерер, О.В. Шиняевой, В.С. Шуваловой, М.Л. Щербаченко, М.Г. Ярошевского и др.
Несмотря на значительную исследованность исследуемых вопросов степень остроты проблемы в современных условиях развития страны по-прежнему велика и нуждается в дальнейшем комплексном изучении.
Актуальность темы и уровень ее теоретической разработанности определяют цель, задачи, объект и предмет работы.
Объектом исследования является трудоустройство молодых специалистов после окончания ВУЗа.
Предмет исследования – текущее состояние и проблемы в сфере трудоустройства молодых специалистов после окончания ВУЗа.
Цель дипломной работы состоит в изучении текущего состояния, динамики, проблем и тенденций трудоустройства молодых специалистов после окончания ВУЗа, на примере г. Ярославля.
Для достижения данной цели потребовалось решить следующие задачи:
— рассмотреть теоретические аспекты занятости молодежи;
— изучить динамику безработицы и занятости молодежи г. Ярославля;
— проанализировать молодежный рынок труда г. Ярославля и его специфику;
— выявить проблемы трудоустройства после окончания ВУЗа в г. Ярославле;
— предложить пути решения проблем трудоустройства молодых специалистов в г. Ярославле.
Методологической основой выступают положения общенаучных методов (диалектический метод, методы системного и структурно-функционального анализа, конкретно-исторический и сравнительный методы и пр.). Отдельную группу используемых методов составили эмпирические методы (оценка статистических и аналитических материалов и др.).
Практическая значимость обоснована предложенными, по результатам проведенного анализа, мероприятиями, направленными на решение проблем трудоустройства молодых специалистов.
Дипломная работа на тему: «Проблемы трудоустройства молодых специалистов после окончания ВУЗа» состоит из введения, пяти глав, заключения, списка литературы и приложений.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Российская газета. — 25.12.1993. — № 237.
2. Огилько И. Работа как подарок // Российская газета. Федеральный выпуск — № 5616 (240) — 26.10.2011 г.
3. Абуева Е.Л. Когнитивный подход как перспективный метод математического моделирования молодежного рынка труда// Молодой ученый. — 2010. — №6 (17). — С. 119-123.
4. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: Юнити, 2010. — 407 с.
5. Адова И.Б. Стратегия и тактика управления вознаграждением персонала организации. — Новосибирск: САФБД, 2013. – 137 с.
6. Бердычевский В.С. Трудовое право. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 416 с.
7. Борисов К.А. Проблемы образования и занятости молодежи в современных условиях. // Молодежь Востока России: история и современность: материалы четвертой Всероссийской научно-практической конференции (Хабаровск, 24 ноября 2009 года) / Под ред. Н.М. Байкова, Ю.В. Березутского. — Хабаровск: ДВАГС, 2009. — С. 34-37.
8. Борисов К.А. Факторы государственной молодежной политики в социальном развитии общества // журнал актуальной научной информации «Аспирант и соискатель» — М.: ООО Издательство «Спутник+», 2010. — № 4 (58). – С. 63-67.
9. Буланов В., Катайцева Е. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала // Общество и экономика. — 2011. — № 1. — С. 13-22.
10. Волков Ю.Е. Социология труда. — М.: АТИСО, 2012. — 536 с.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. — М.: Норма, 2010. — 448 с.
12. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. – М.: Инфра-М, 2014. – 320 с.
13. Елина Е.Г. Развитие гуманитарного образования и проблемы трудоустройства выпускников гуманитарных факультетов // Вестник Герценовского университета. — 2011. — № 11. — С. 51-55.
14. Еремина И.Ю., Джиоева Ф.А. Система отношений «наставник – молодой специалист» // Труды Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина. — 2013. — № 2 (271). — С. 86-96.
15. Еремина И.Ю., Джиоева Ф.А. Управление внутрикорпоративной карьерой молодых специалистов через систему наставничества // Нефть, газ и бизнес. — 2013. — № 11. — С. 60-65.
16. Ермакова-Сосновская Н.И., Земцова А.В. Организационно-экономический механизм регулирования занятости населения в условиях кризиса. — Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2013. – 137 с.
17. Жулина Е., Иванова Н. Экономика и социология труда. – М.: Инфра-М, 2011. – 214 с.
18. Заугольников С.А. Проблема трудоустройства выпускников после окончания вуза // Известия Регионального финансово-экономического института № 2 — 2013 – С. 44-51.
19. Качанова Н.Н. С 2012 года Россия будет жить по прогнозу баланса трудовых ресурсов // Кадры предприятия — №7 – 2011 – С. 30.
20. Кнестяпин B.H., Прохорова A.A. Проблемы трудоустройства молодых специалистов в современных условиях // Электронный научно-практический журнал «Оригинальные исследования». — 2011. — №5.
21. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. — М.: МАКС Пресс, 2011. – 184 с.
22. Кузьмин С.А. Занятость: стратегия России. — М.: Эдиториал УРСС, 2011. — 304 с.
23. Лапин А.Е. Региональный рынок труда: мониторинг, модели «labor economics» и государственная политика. – Ульяновск: УлГПУ, 2009. — 328 с.
24. Львов Д.С. Экономика развития. — М.: Изд-во «Экзамен», 2009. — 512 с.
25. Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 368 с.
26. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке. — М.: Эксмо, 2012. — 216 с.
27. Мезенцев Ю.М. Балансовый метод как инструмент регулирования спроса и предложения в молодежном сегменте рынка труда // Проблемы современной экономики — № 3 (43) – 2012 – С. 9-11.
28. Мейстер В.Ю. Создание работодателями условий для закрепления молодых специалистов на рабочих местах // Экономические и гуманитарные науки, — 2011. — № 2. С. 29.
29. Мельник А.Ю. Молодежь как трудовая категория в условиях финансово-экономического кризиса // Проблемы экономики. — 2010. — № 4. – С. 11-12.
30. Мельник А.Ю. Координация рынка образовательных услуг и рынка труда как условие повышения эффективности молодежного рынка труда // Бизнес в законе. — 2011. — № 3. – С. 9.
31. Мельник А.Ю. Совершенствование форм и направлений молодежной занятости // Бизнес в законе. — 2011. — № 4. – С. 17-19.
32. Остапенко Ю.М. Экономика труда. — М.: Инфра-М, 2011. — 272 с.
33. Павленко Ю.А. Проблема трудоустройства молодых специалистов после окончания университета // Организация работы с молодежью. — 2012. — № 4 – С. 2-4.
34. Реализация программы по стабилизации ситуации на рынке труда. — Белгород: ГУ «Центр занятости населения города Белгорода», 2011. — 12 с.
35. Рофе А.И. Экономика труда. — М.: Кнорус, 2013. — 400 с.
36. Соловьева Г.М., Коцарь Ю.А. Проблемы трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования и создание хозяйственных обществ бюджетными научными и образовательными учреждениями // Профессиональное образование в России и за рубежом. — 2010. — № 2. — С. 61-65.
37. Стецунов В.В. Трудоустройство выпускников системы профессионального образования в условиях кризиса: проблемы и перспективы // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. — 2011. — № 2. — С. 216-222.
38. Сухов С.В., Ряховский А.П. Проблемы трудоустройства выпускников вузов // Сварочное производство. — 2011. — № 4. — С. 55-57.
39. Тихонов Э.Е. Методы прогнозирования в условиях рынка: учебное пособие. – Невинномысск: Изд-во СКГТУ, 2010. — 221 с.
40. Трудоустройство молодых специалистов: опыт, проблемы, перспективы: Сборник трудов Международной научно-практической видеоконференции. — Уфа: БИСТ, 2011. – 156с.
41. Управление персоналом в России: современные исследования, проблемы и решения: Сборник научных трудов: Материалы Всероссийской научно-практической конференции в г. Ульяновск, 15 марта 2011 г. — Ульяновск: УлГТУ, 2012. — 170 с.
42. Чейметова В.А. Теоретико-методические аспекты сценарного прогнозирования трудовых ресурсов региона // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований — №1 – 2013. – С. 90-93.
43. Чернышева Н.И. Проблема трудоустройства выпускников учебных заведений и поиск путей ее решения // Наука и экономика. — 2011. — № 1-5. — С. 62-63.
44. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2011. — 736 с.

Общий объем: 47 стр.

Год: 2015

Читайте статью Образец резюме студента без опыта работы