Повышение эффективности деятельности предприятия

Содержание

Введение
1 Эффективность
2. Показатели эффективности
3. Методы оценки эффетивности
4. Эффект и эффективность (сравнение)
Заключение
Список литературы

Введение

Доклад посвящен одной из наиболее актуальных проблем современной экономики — оценке экономической эффективности деятельности предприятий и поиску путей ее повышения.
Объектом рассмотрения в настоящем докладе является эффективность деятельности предприятий, предметом: пути и направления ее повышения.
Цель: выявить основные направления повышения эффективности работы предприятий. Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

1. Изучить сущность и содержание эффективности.
2. Выявить основные показатели эффективности.
3. Изучить методики, применяемые для расчета показателей эффективности.
4. Исследовать соотношение эффекта и эффективности в экономике.

Структура доклада построена в соответствии с содержанием поставленных задач. В первой части будут рассмотрены сущность и содержание понятия эффективности, ее виды, вторая часть посвящена изучению основных показателей, третья — анализу методов оценки эффективности. Проблеме соотношения эффекта и эффективности посвящена четвертая часть доклада.
В заключении будет сделан вывод о том, что эффективность сложное и многогранное явление, в рамках которого не сложилось единого подхода к разработке системы показателей и методов оценки, следовательно, многие проблемы эффективности остаются открытыми и требуют дальнейшей проработки.

Заключение

В докладе были рассмотрены сущность и содержание понятия эффективности, ее основные показатели и методы оценки, а также выделены отличия между понятиями эффекта и эффективности.
В заключение можно сделать следующие выводы:

1. Эффективность — сложный и многогранный показатель, характеризующий, с одной стороны, достигнутые результаты деятельности, а с другой стороны, ? стоимость достижения этих результатов.
2. В зависимости от видов эффективности и целей оценки методологический аппарат предлагает широкий набор показателей эффективности: обобщающие, дифференциирующие, ресурсные, затратные, по региону и стране, по предприятию, общие и частные.
3. В науке не сложилось единого подхода к оценке эффективности: существует множество методов, позволяющих увязать набор выбранных показателей эффективности в систему в зависимости от целей и задач, стоящих перед руководителем, оценивающим эффективность.
4. Эффект — абсолютный показатель, характеризующий деятельность предприятия. Эффект является основой для расчета относительного показателя эффективности путем деления его на затраты, понесенные для его достижения. В отличие от эффекта, эффективность обеспечивает сравнимость показателей как в рамках одного предприятия (анализ структуры и динамики), так и между предприятиями и в рамках отрасли, региона, экономики в целом.
5. Поиск путей повышения деятельности предприятий актуальная задача, поскольку, с одной стороны, рост эффективности обеспечивает повышение конкурентоспособности предприятия на рынке, а с другой стороны, способствует оптимизации использования ограниченных ресурсов. Учитывая двусторонний характер эффективности, можно вести поиск путей эффективности в двух направлениях за счет повышения результатов деятельности и за счет экономии единовременных затрат и себестоимости.

Задачи, поставленные в докладе, выполнены полностью.

Список литературы

1. Волков В.П., Ильин А.И., Станкевич В.И. Экономика предприятия.  М., 2003.  677с.
2. Грузинов В.П. Экономика предприятия.  М., 1998.  206 с.
3. Крылов Э.И., Журавкова И.В. Анализ эффективности и инновационной деятельности.  М., 2001.  608 с.
4. Семенов В.М. Экономика предприятия.  М., 2001. 363 с.
5. Сенько А.Н. Экономика предприятия.  М., 2001.  287 с.
6. Томпсон А., Формби Д. Экономика фирмы.  М., 1998.  544 с.
7. Фролова Т.А. Экономика предприятий: конспект лекций.  Таганрог, 2005.  235 с.

Общий объем: 22 стр.