Отчет по практике в ГБУЗ «ДГП №39 ДЗМ»

Содержание

Я проходила практику в должности специалиста отдела кадров в медицинском учреждении  ГБУЗ  «ДГП №39 ДЗМ» с 03 июля2017 по 16 июля 2017 гг.

В данном случае, интересным является приобретение опыта работы в должности специалиста по кадрам в государственном медицинском учреждении, поскольку требования к оформлению кадровых документ здесь достаточно серьезные. Необходимо не только соблюдать  основные требования трудового законодательства, но и учитывать необходимость аккредитации врачей,  повышение квалификации в определенные сроки, а также оформлять в соответствии с законом совмещение сотрудником должностей, что наиболее сложным является, т.к. нагрузка на врачей огромная.

В современных условиях главной задачей, которую призваны решать медицинские учреждения в своей деятельности, является обеспечение конституционного права граждан на охрану здоровья и медицинскую помощь, что выражается в оказании своевременной, доступной, высококачественной медицинской помощи.

Эффективность работы медицинских учреждений во многом определяется обеспеченностью медицинскими кадрами, их профессиональной подготовкой, рациональной расстановкой и использованием, организацией труда врачей, средних медицинских работников и прочего персонала. Изучая укомплектованность учреждения врачебными кадрами, необходимо не только оценивать распределение врачей по занимаемым должностям (руководители, заместители, врачи-специалисты), но и учитывать следующие характеристики: распределение по стажу работы (общеврачебному, в данной должности, в данном учреждении, по данной специальности); сведения о присвоении квалификационных категорий, почетных званий, ученых степеней; сведения о выполнении плана повышения квалификации, анализ причин его невыполнения.

Целью настоящей практики является получение практических навыков работы специалиста в сфере трудового законодательства.

Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть и правовое положение ГБУЗ «ДГП №39 ДЗМ»;
2. Проанализировать проблемы кадровой работы в медицинском учреждении
3. Охарактеризовать особенности аккредитации врачей.

Кроме поставленных задач, общими задачи прохождения практики для студента является получить профессиональные навыки кадрового работника, знать и понимать основы кадрового документооборота учреждения, уметь самостоятельно оформлять кадровые документы, формировать личные дела работников, консультировать руководителя по спорным кадровым вопросам и т.д.

Структура отчета построена с учетом поставленных задач и состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

Список литературы

Нормативные правовые акты
1.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)// Собрание законодательства РФ. 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2.    Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ. 28.11.2011. N 48, ст. 6724.
3.    Приказ Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2016 г. № 82н “О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. № 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста”//СПС «Консультант Плюс». 2017.
4.    Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»//Российская  газета от 16 августа 2003 г. N 162.
5.    Приказ Минздрава РФ от 25.02.2016 N 127н «Об утверждении сроков и этапов аккредитации специалистов, а также категории лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов»//СПС «Консультант Плюс». 2017.
6.    Приказ Минздрава РФ от 02.06.2016 N 334н (в ред. от 20.12.2016) «Об утверждении положения об аккредитации специалиста»//СПС «Консультант Плюс». 2017.
7.    Приказ Минздрава РФ от 06.06.2016 N 352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» //СПС «Консультант Плюс». 2017.
8.    Устав Учреждения утв. решением Управления здравоохранения Северного административного округа города Москвы от 21.08.2007 г. № 136// Официальный сайт ГБУЗ  «ДГП №39 ДЗМ» http://dgp39.ru/ Дата обращения 01.09.2017.

Специальная литература
9.    Хзанян Н.Ш. Развитие правового статуса медицинских учреждений // Журнал российского права. 2015. N 11. С. 142 — 150.
10.    Филиппов Ю.Н., Абаева О.П., Филиппов А.Ю. Проблемы высшей медицинской школы по подготовке кадров отрасли в условиях новой законодательной базы // Медицинское право. 2013. N 2. С. 17 — 21.
11.    Посулихина Н.С. Административные процедуры как объект лицензирования медицинской деятельности // Административное право и процесс. 2015. N 9. С. 81 — 85.

Общий объем: 31

Год: 2018

Цена: 500 руб.