Трудовое право

Содержание

Задача 1
Директор АО, используя выводы отдела маркетинга о непредсказуемости устойчивого спроса на продукцию гальванического цеха, издал приказ о заключении со всеми работниками цеха трудовых договоров сроком до 3-х лет, ссылаясь на ст.73 ТК РФ. Работники отказались заключать такой договор, а контролер Ершова, уже подписавшая его, обратилась в суд с требованием признания условия о новом сроке договора недействительным.
Какова подведомственность спора?
Каковы сроки подачи заявлений?
Ваш мотивированный вариант решения органа, которому подведомственен данный спор.

Задача 2
Лапшин будучи уволен с должности инженера по п.5 ст.81 ТК с 20 ноября, обратился в суд с иском о восстановлении на работе спустя 1,5 месяца после увольнения. В приказе он расписался в день увольнения. Суд в иске отказал, указав, что хотя истец имел взыскание за невыполнение задания в срок (в январе), в апреле, июне и октябре эти нарушения вновь имели место. Суд, отвергнув аргументы ответчика о пропуске срока исковой давности, признал Лапшина уволенным по п.3 п/п «б» ст.81 ТК РФ, т.к. из материалов дела усматривается, что Лапшин не выполнял надлежащим образом возложенные на него обязанности не в результате нарушений трудовой дисциплины, а ввиду отсутствия у него специального образования.
Правильно ли решение суда?

Задача 3
Трудовой договор у Ларина окончился 15.02, но с 03.02 по 26.02 он болел, а 27.02 его уволили по п.2 ст.77 ТК. Ларин спрашивает правильно ли его уволили, какая запись должна быть в трудовой книжке, куда и в какой срок можно обжаловать увольнение? Кроме того, он утверждал, что трудовая книжка ему не выдан, а руководитель заявил, что это было сделано в присутствии свидетелей.

Общий объем: 10

Год: 2016