Ценообразование ресурсов: определение заработной платы

Содержание

Введение 3
1. Эволюция понятия заработной платы в экономической теории 5
2. Заработная плата и оплата труда: ее формы и системы.
Функции заработной платы 17
3. Заработная плата как специфический финансовый инструмент распределения добавленной стоимости 28
Заключение 42
Список использованной литературы 44

Введение

Актуальность темы курсовой работы состоит в том, что заработная плата — важнейший экономический и социальный феномен. Она составляет значительную часть ВВП, существенную долю совокупного спроса, большую часть доходов широких слоев населения страны. Для большинства членов общества она — основа материального благополучия, определяющего уровень и качество их жизни. За счет нее трудящиеся и члены их семей удовлетворяют свои потребности в питании, одежде, жилье, досуге и т.д. Заработная плата определяет социальное положение человека в старости; с ее помощью создаются представления о социальной справедливости общественного устройства. Формируя платежеспособный спрос населения, она тем самым во многом влияет на динамику развития экономики страны. В то же время она выступает одним из элементов издержек производства. Высокая заработная плата заинтересовывает работодателей рационально использовать персонал и активно оснащать производство новой техникой и современными технологиями. Таким образом, заработная плата является центром взаимодействия и переплетения экономических интересов работников, работодателей и общества в лице государства. Эти интересы в некоторой мере как противоречат друг другу, так и согласуются между собой. Степень того и другого по поводу заработной платы зависит от уровня развития общества, в том числе и теоретических представлений об этой категории.
Задачи курсовой работы:
-рассмотреть различные трактовки понятия заработной платы в экономической теории;
-раскрыть формы и системы оплаты труда, а так же функции заработной платы;
-рассмотреть заработную плату как специфический финансовый инструмент распределения добавленной стоимости.
Цель курсовой работы: определить понятие и сущность заработной платы в эволюционном подходе и в современном мире.
Объект исследования: заработная плата.
Методы исследования: аналитический, балансовый и метод сравнения.
Для написания данной курсовой работы использовались публикации отечественных авторов по теории заработной платы, экономической теории, учебные пособия, статистические данные по России, а также периодические издания.

Список использованных источников

1. Бартенев С.А. История экономических учений: курс в схемах. — М.: Магистр, 2008. — 489 с.
2. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика, организация оплаты труда персонала / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
3. Бузгалин А., Колганов А. человек, рынок и капитал в экономике XXI века // Вопросы экономики. — 2006. — № 3. — С. 125-141.
4. Волгин Н.А. Оплата труда: японский опыт и российская практика. — М.: Дашков и Ко, 2006. — 508 с.
5. Долинина Т.Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход // Труд и социальные отношения. – 2010. — № 4. – С. 52-60.
6. Ермаков Д. Трактовки заработной платы в различных экономических теориях // Человек и труд. — 2013. — № 9. — С. 38-42.
7. Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах. — М.: МИК, 2006. — 376 с.
8. Заломская Г.А. Динамика и дифференциация заработной платы: региональный аспект // Труд и социальные отношения. — 2013. — № 5. — С. 16-24.
9. Зеленская Л.М. Организация заработной платы персонала проектно-изыскательской организации. — Новосибирск: ГОУ ВПО Уральский Государственный Университет путей сообщения, 2010.
10. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. – М.: Гелиос АРВ, 1999. – 352 с.
11. Маршалл А. Основы экономической науки. – М.: Эксмо, 2007. – 359с.
12. Микроэкономика / Под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю.Юданова. – М.: КНОРУС, 2007. – 672 с.
13. Милль Дж.С. Основы политической экономии и некоторые аспекты их приложения к социальной философии. Т.2. — М.: Прогресс, 1980.
14. Поварич И.П., Бабин С.А., Бабина С.И. Разработка и реализация компенсационной политики организации // Международный журнал экспериментального образования. — 2011. — № 9. — С. 86-87
15. Петти У. Тракт о налогах и сборах // Антология экономической классики: Петти, Смит, Рикардо. — М.: Эконов, Ключ, 1993. — С. 81-85.
16. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. — М.: Финансы и Статистика, 2001. — 224 с.
17. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.В. Современный экономический словарь. — М.: ИНФРА-М, 1998. — 479 с.
18. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения. – М., 2007. – 143 с.
19. Роик В.Д. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт. – М.: МИК, 2008. — 304 с.
20. Россия в цифрах. 2012.: Крат.стат.сб. — М.: Росстат, 2012. — 510 с.
21. Сафрончук М.В. Микроэкономика. – М.: КНОРУС, 2009. – 256 с.
22. Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов // Антология экономической классики: Петти, Смит, Рикардо. — М.: Эконов-Ключ, 1993. — С. 81-85.
23. Трунин М.Н. Экономика труда. — М.: Экономика, 2009. — 496 с.
24. Уварова Е.Е. Эволюция понятия заработной платы в экономической теории // Региональная экономика: теория и практика. — 2010. — № 4. — С. 37-46.
25. Фетисов В.Д., Фетисова Т.В. Заработная плата как специфический финансовый инструмент распределения добавленной стоимости // Финансы и кредит. — 2011. — № 33. — С. 12-19.
26. Шумпетер Й.А. История экономического анализа. В 3-х томах. Т.1. / Пер. с англ. под ред. В.С. Автономова. — СПб.: Экономическая школа, 2004. — 552 с.
27. Экономика труда / Под ред. Ю.П.Кокина, П.Э.Шлэндера. – М.: Магистр, 2010. – 68 с.
28. Ядгаров Я.С. История экономических учений. — М.: ИНФРА-М, 2000. — 320 с.
29. Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарии к новой редакции Трудового Кодекса РФ) // Трудовое право. — 2007. — № 1.
30. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. — М.: МЦФЭР, 2005. — 528с.

Общий объем: 45

Год: 2014

Цена: 400 руб.