Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Понятие оплаты труда, формы и системы оплаты труда 7
1.2 Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом
по оплате труда 12
1.3 Методика анализа оплаты труда 23
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «СТРОИТЕЛЬНЫЙ МИР» 29
2.1 Общая характеристика ООО «Строительный мир» 29
2.2 Анализ финансового состояния показателей ООО «Строительный мир» 31
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда на предприятии ООО «Строительный мир» 38
2.4 Анализ по оплате труда на предприятии 47
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «СТРОИТЕЛЬНЫЙ МИР» 56
3.1 Мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Строительный мир» 56
3.2 Мероприятия по повышению заработной платы в
ООО «Строительный мир» 63
3.3 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 86

Введение

Вопросы справедливого вознаграждения наемных работников за их труд являются одними из самых сложнейших в управлении. Сегодня в науке и практике сложилось представление о заработной плате как о сумме средств, которую работодатель платит наемному работнику. Несмотря на это, однозначный ответ на вопрос о том, что способствует установлению уровня и динамики заработной платы отсутствует.
Политика оплаты труда является ключевым фактором, который влияет на состояние рынка труда. В рамках политики вознаграждения за труд необходимо уделять пристальное внимание оценке вклада труда каждого работника, которая включает в себя как материальные, так и моральные стимулы. Можно сказать, что политика оплаты труда должна соединять интересы работников, их возможность реализовать свои интересы в организации с целями предприятия.
Таким образом, для значительного числа людей, организация становится домом, особенно во время повышенной активности на работе. В новых рыночных условиях в организации оплаты труда претерпела качественные изменения.
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда имеет огромное значение для любого предприятия. Он представляет собой процесс сбора, сводки, регистрации информации о финансовом состоянии расчетов по оплате труда и предоставление этой информации внутренним пользователем отчетности. На основе такой информации руководство предприятия может осуществлять контроль размера заработной платы, производительности труда, эффективности использования рабочего времени и в целом уровня издержек.
Данная тема является актуальной, так как в условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Целью выпускной квалификационной работы является проведение анализа формирования затрат на оплату труда персонала предприятия, и разработка рекомендаций по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда и увеличению заработной платы в ООО «Строительный мир».
Для решения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
— раскрыть понятие оплаты труда, формы и системы оплаты труда;
— изучить нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда;
— рассмотреть методологию анализа по оплате труда;
— дать общую характеристику ООО «Строительный мир»;
— рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации;
— провести анализ расчетов по заработной плате;
— предложить мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Строительный мир»;
— предложить мероприятия по повышению заработной платы в ООО «Строительный мир»;
— провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы является ООО «Строительный мир».
Предметом исследования явились расчеты по оплате труда.
Теоретические основы учета расчетов по оплате труда на предприятии описаны в учебных пособиях по бухгалтерскому учету и анализу Балабановой И.Т., Власовой В.М., Джабазяня Е.Л., Кондракова Н.П., Крылова Э.И., Савицкой Г.В., Симонина П.В., Хахоновой Н.Н., Шеремета А.Д. и др.
Информационная база исследования включает первичные документы, данные журналов-ордеров, учетная политика предприятия, отчетные материалы организации, законодательные акты Российской Федерации, нормативные документы и инструкции Министерства финансов РФ, а также публикации в ряде периодических изданий, например «Главбух» и др.
Методическую и теоретическую основу работы составили нормативные и законодательных акты, определяющие организацию и ведение бухгалтерского учета, а также были использованы: статистические данные, монографии отечественных и зарубежных авторов, материалы международных и всероссийских научно-практических конференций, 7 материалы, представленные в Интернете, информация, содержащаяся в справочниках, ежегодниках, аналитических обзорах, тематических докладах, статьях периодических изданий.
Структура включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): по состоянию на 28.03.2018 г. – М.: Проспект, 2018. – 351 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 28.03.2018 г. // Собрание законодательства Российской Федерации, 2000. — №32, ст. 3340.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации ч. 1 от 31.07.1998 № 146- ФЗ (ред. от 01.08.2019) // «Российская газета» — № 148-149 — 06.08.1998.
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // «Собрание законодательства РФ», 12.12.2011 — № 50 — ст. 7344.
5. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (последняя редакция) // «Собрание законодательства РФ», 19.06.2000 — № 41 — ст. 9623.
6. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // «Собрание законодательства РФ», 29.12.2006 — № 17 — ст. 2581.
7. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995г. №81-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 19.05.1995 — № 5 — ст. 1217
8. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // «Собрание законодательства РФ», 24.07.1998 — № 11 — ст. 1141.
9. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 02.10.2007 — № 21 — ст. 2169.
10. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об исполнительном производстве» // «Собрание законодательства РФ», 02.10.2007 — № 32 — ст. 2169.
11. Приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66н (ред. от 19.04.2019) «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2010 № 18023) // «Российская газета» — № 14 – 19.04.2019.
12. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99. Принят Министерства финансов Российской Федерации 06.05.1999 №32н, с изменениями и дополнениями по состоянию на 06.04.2015 №57н // Финансовая Россия — 1999 — №23.
13. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. Принят Министерства финансов Российской Федерации 06.05.1999 №33н, с изменениями и дополнениями по состоянию на 06.04.2015 №57н. // Финансовая Россия – 1999 — №23.
14. Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению. Принят Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 №94н, с изменениями и дополнениями по состоянию на 08.11.2010 №142н. // Финансовая Россия. – 2000. – №46-47.
15. Алексеева Г.И. Совершенствование требований к раскрытию информации о финансовых инструментах // Международный бухгалтерский учет. – 2017. — № 4. – с. 156
16. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ: учеб. для бакалавров. – М.: Юрайт, 2016. – 589 с.
17. Ахмедов А. Э. Сравнительный анализ организации оплаты труда работников в зарубежной и отечественной практике/ А.Э. Ахмедов, О. И. Ахмедова // Территория науки. −2017. −№ 5.− С. 88-91.
18. Аширов Д.А. Управление персоналом. — М.: ТК Велби, 2017. – 510с.
19. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский финансовый учет [Электронный ресурс]: Учебник / Ю.А.Бабаев, А.М.Петров и др.; Под ред. Ю.А.Бабаева — 5-e изд., перераб. и доп. — М.: Вузов. учеб.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 463 с.
20. Бакина С. И. Заработная плата в 2019 г. Практические рекомендации. Примеры расчета. /С.И. Бакина, 2019. – 26 с.
21. Бороненкова С.А. Комплексный финансовый анализ в управлении предприятием: Учебное пособие / С.А. Бороненкова, М.В. Мельник. — М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 336 с
22. Ветлужских, Елена Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. — М.: Альпина Диджитал, 2016. — 559 c.
23. Волгин Н.А. Оплата труда и проблемы ее регулирования / Н.А. Волгин – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2017. – 200 с.
24. Волгин Н.А. Отечественный и зарубежный опыт регулирования оплаты труда в реальном секторе экономики/Н.А. Волгин // Нормирование и оплата труда в промышленности. −2019.− № 3.− С. 12-19.
25. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М: Изд-во НОРМА, 2017. – 400 с.
26. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практикум / Н.А. Горелов. — М.: Юрайт, 2016. — 414 c.
27. Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н.Новгород: НИМБ, 2018. — 607 с.
28. Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала: учет и отчетность, экономический анализ /Д.А. Ендовицкий: учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 303 с.
29. Ивановская Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно- практическое пособие / Л.В. Ивановская. — М.: Проспект, 2016. — 64 c.
30. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: учебник / Н. П. Кондраков. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2017. – 656 с.
31. Корсетская Е.В. Зарплата и налоги / Е.В. Корсетская. — М.: АйСи Групп, 2017. – 256 с.
32. Князевская Н.В. Принятие рискованных решений в экономике и бизнесе. — М.: Контур, 2018. — 160 с.
33. Кулякина Е. Л., Коробова А. В. Основные преимущества и недостатки применения различных систем оплаты труда в организациях РФ // Молодой ученый. Международный журнал. – 2019. – № 9 (143). – С. 419-422
34. Лайкам К. Э. Методология расчета среднемесячной заработной платы / К. Э. Лайкам, З. Ж. Зайнуллина, Е. В. Зарова // Вопросы статистики. – 2016. – № 7. – С. 52-56.
35. Минёва О.К. Оплата труда персонала: Учебник. — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2018. — 192 с.
36. Митрофанова И.А. Экономика труда: теория и практика: учеб. пособие / И.А. Митрофанова, А.Б. Тлисов. — М.; Берлин: Директ-Медиа, 2017. — 148 с.
37. Моцная О. В., Чиканова Л. А. Некоторые проблемы правового регулирования заработной платы в Российской Федерации // Журнал российского права. – 2016. – № 6. – С. 82-92
38. Прокопьева А.Ю., Лагута И.В. Организационные особенности бухгалтерского учета на предприятии строительной отрасли // Региональное развитие: электронный научно-практический журнал. – 2016. – № 6(18). – с 63-69.
39. Ракоти В.Д. «Заработная плата и предпринимательский доход» – М.: ЭКСМО, 2018. – 16 с.

Общий объем: 95

Год: 2020