Аудит и контроллинг персонала

Содержание

Введение………………………………………….…………………………………..5
Глава 1. Аудит и контроллинг персонала…………………………………………………….7
1.1. Аудит персонала…………………………………………………………………………7
1.1.1. Объект, предмет, цели и задач аудита персонала……………………..12
1.1.2. Возможности аудита персонала………………………………………………16
1.3. Типы аудита персонала……………………………………………………………..16
1.1.4. Инструментарий проведения аудита персонала……………………….19
1.2. Контроллинг персонала……………………………………………………………..19
1.2.1 Сущность, функции, задачи, направления контроллинга
персонала………………………………………………………………………………………..19
1.2.2. Документальное обеспечение контроллинга персонала……………24
Глава 2……………………………………………………………………………………………………..27
2.1. Отбор факторов, влияющих на выходной показатель……………………28
2.2. .Определение показателей анализа рядов динамики………………….34
2.3. Экстраполяция на основе среднегодовых абсолютных приростов
и темпов роста…………………………………………………………………………40
2.4. Сглаживание динамических рядов методом скользящей средней… 42
2.5. Построение уравнений трендов………………………………… …….47
2.6. Аналитическое выравнивание по прямой………………………………49
2.7. Прогнозирование значений показателей на заданную
перспективу…………………………………………………………………. 53
2.8. Расчет коэффициента несоответствия Тейла…………………………. 53
Глава 3……………………………………………………………………………………………………..57
3.1. Построение множественного уравнения регрессии………………….57
3.2. Прогнозирование динамики выходного показателя…….……. ……….60
3.3. Оценка достоверности полученных прогнозов………………………..62

3.4. Графическое изображение фактических и прогнозных
показателей фондоотдачи…………………………………………………….63
Заключение………………………………………………………………………….65
Библиографический список………………………………………………………..67
Приложения………………………………………………………………………..68

Введение

Персонал – главная ценность организации, основное в понимании процесса управления ею. Однако, изучение работающего персонала, условий, в которых он трудится, остается слабым звеном среди других вопросов при анализе деятельности предприятий. Критериями успешности деятельности организации обычно выступают итоговые экономические показатели, которые не характеризуют в полной мере эффективность использования персонала. Поэтому возникает потребность в создании нового способа как внешней, так и внутренней деятельности организации – аудит персонала.
Сущность аудита персонала — диагностика возникающих в организации проблем, оценка их важности и возможностей разрешения, формулирование конкретных рекомендаций для руководства организации.
Отличительные черты аудита персонала: нацеленность на общеорганизационную эффективность; строгая форма программы проверки, процедур и заключения; независимость аудитора по отношению к организации и профессионализм в выполнении проверки.
Цель данной курсовой работы – провести аудит персонала по разделу: «Использование персонала».
Курсовая работа состоит из двух частей – теоретической и практической.
Теоретическая часть включает в себя раскрытие целей, задач, функций аудита и контроллинга персонала.
Вторая часть носит практический характер и включает в себя следующее:
— определение факторов, оказывающих существенное влияние на выходной показатель – фондоотдачу;
— анализ показателей уровня данных рядов динамики;
— прогнозирование (экстраполяцию) данных;
— выравнивание рядов динамики;
— оценку достоверности прогнозов;
— построение множественного уравнения регрессии;
— прогнозирование (экстраполяцию) данных с помощью множественного уравнения регрессии.

Список использованных источников

1. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. — М.: Издательство «Альфа- Пресс». 2006.
2. Управление персоналом организации (учебник) / Под ред. проф. А.Я. Кибанова, М.: ИНФРА-М, 2001.
3. Елисеева, И.И. Общая теория статистики: учебник /И.И.Елисеева, М.М.Юзбашев/- М.: Финансы и статистика, 1995.
4. Громыко Г.Л. Общая теория статистики: Практикум. — Москва: ИНФРА-М, 1999.
5. Ефимова, М.Р. Общая теория статистики: Учебник / М.Р Ефимова, Е.В. Петрова, В.H. Румянцев/ — Гусь-Хрустальный: ИHФРА-М, 1996.
6. Экономико-математические методы и прикладные модели: Учеб. Пособие для вузов/В.В.Федосеев, А.Н. Гармаш, Д.М. Дайитбегов и др.; Под ред. В.В.Федосеева. – М.:ЮНИТИ,1999.

Общий объем: 69 стр.

Год: 2014

Цена: 600 руб.