Изучение основ трудового права входит в программы подготовки бакалавров на юридических факультетах. С нормами данной отрасли сталкивается каждый наёмный работник, поэтому базовые знания в этой сфере будут полезны любому человеку.
Студент, выбравший трудовое право в качестве основной сферы деятельности, точно не останется без работы. Даже в небольших организациях кто-то должен оформлять приём и увольнение сотрудников. На больших предприятиях существуют целые отделы, занимающиеся трудовыми отношениями. Пока существует жёсткая законодательная регламентация действий работника и нанимателя, специалисты в сфере трудового права будут востребованы.
Контрольные работы по трудовому праву включают в себя теоретические вопросы и задачи. Практические задания, как правило, касаются проблем исполнения работником обязанностей, перевода на другую работу, увольнения и других. Ответы по проблемным вопросам можно искать как в литературе, так и в интернете на профильных форумах.
Написание курсовой работы не станет проблемой для внимательного студента. Существует множество источников, где подробно разбираются проблемные ситуации в сфере трудовых отношений. Издаются даже специализированные журналы по кадровой работе. В открытом доступе и в библиотеках имеются учебники, где детально проработаны все теоретические понятия, разобраны различные научные подходы. Учащийся может самостоятельно выбрать проблемное направление и обобщить актуальную правоприменительную практику.
Выбирать данный предмет для написания дипломной работы следует тем студентам, которые планируют вести кадровую работу в дальнейшем. Подготовка такого проекта потребует немало времени и усилий. Отрасль трудового права в значительной мере формализована – студенту придётся ознакомиться с большим количеством нормативных документов. При подготовке к работе целесообразно будет проконсультироваться с научным руководителем, вместе подобрать нормативные источники. При написании доклада к диплому можно взять за основу работы выпускников прошлых лет.
Знания, полученные в отделах кадров при прохождении преддипломной практики, часто мешают подготовить работу на должном уровне. Специалисты по кадрам нередко оформляют ненужные приказы, требуют от работников подписать различные документы, в которых имеются противоречия действующему законодательству. От практиканта потребуется чёткое знание норм трудового права, чтобы не воспринимать нарушения закона как должное. Проблемы противоречия практики и нормативных актов могут стать основой для написания дипломной работы.
Показаны товары с 1 по 16 из 21
Получить бесплатную консультацию
|