Курсовая работа Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда. Виды оплаты труда

Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда. Виды оплаты труда

Курсовая работа

500 руб.


Курсовая работа

Артикул: 10481. Категория: .

Содержание

Введение    3
Глава 1. Феномен «заработной платы» как составная экономической системы    5
1.1 Экономическая сущность понятия заработной платы и ее виды    5
1.2 Функции заработной платы    15
Глава 2. Системы и формы оплаты труда    19
2.1 Тарифная оплата    19
2.2 Сдельная и повременная оплата труда    23
2.3 Другие формы оплаты    28
Заключение    31
Список литературы    33

Введение

Актуальность данной темы курсовой работы обусловлена тем, что в условиях рыночной экономики произошли изменения в оплате труда, которая находится в зависимости уже не только лишь от итогов труда сотрудников, но и от производительности работы производственных цехов.
Оплата труда — это доход, рассчитанный, как правило, в денежной форме, который по трудовым договорам собственник или же уполномоченный им орган выплачивает за произведенную работу или же оказанные услуги.
Вопрос заработной платы всегда актуален. Заработная плата играет важную роль в стимуляции поведения персонала, так как, получая заработную плату, человек удовлетворяет свои потребности. Он покупает одежду, продукты, средства гигиены, недвижимость, движимое имущество, а также тратит полученные деньги на удовлетворение духовных потребностей: поход в кино, посещение выставок, театров, поездки на отдых и многое другое.
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учета на предприятии. Заработная плата считается главным источником прибыли сотрудников предприятия. Труд работников считается важной составной частью процесса производства, потребления и распределения продукта.
Заработная плата считается необходимым средством увеличения мотивации работников в результатах собственного труда, его производительности, увеличения объёмов реализуемой продукции, совершенствовании ее свойства и ассортимента.
В условиях перехода нашей экономики на рыночный механизм функционирования, актуальными задачами стали:
—    ускорение научно-технического прогресса;
—    снижение расходов ручного труда;
—    механизация работы;
—    совершенствование применения трудовых ресурсов;
—    сокращения убытков рабочего времени.
Целью данной курсовой работы является исследование порядка начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда.
Для достижения цели были поставлены задачи:
1)    раскрыть суть заработной платы и ее виды;
2)    изучить функции заработной платы;
3)    исследовать начисление заработной платы при разных формах и системах оплаты труда.
Изучению данной темы были посвящены работы отечественных и зарубежных исследователей, таких как:
В ходе выполнения работы были использованы методы анализа, сравнения, дедукции и индукции.
Структура курсовой работы. Работа состоит из введения, двух глав, выводов и списка литературы.

Список литературы

1.    Аксенов, А.П. Экономика предприятия./ А.П. Аксенов. — М.: КноРус, 2013. — 350 c.
2.    Быстров, О.Ф. Экономика предприятия (фирмы): Практикум / О.Ф. Быстров. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 319 c.
3.    Волков, О.И. Экономика предприятия./ О.И. Волков. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 264 c.
4.    Грибов, В.Д. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.Д. Грибов. — М.: КУРС, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 448 c.
5.    Жиделева, В.В. Экономика предприятия. / В.В. Жиделева. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. — 133 c.
6.    Зимин, А.Ф. Экономика предприятия./ А.Ф. Зимин. — М.: ИД ФОРУМ, ИНФРА-М, 2012. — 288 c.
7.    Иванова, Е. И. Аудит эффективности в рыночной экономике./ Е. И. Иванова. — М. : КНОРУС, 2011. – 328 с.
8.    Костылев В.А. Бухгалтерский и налоговый учет: проблемы взаимодействия // Бухгалтерский учет, 2012. – № 13. – С. 62-67.
9.    Крум, Э.В. Экономика предприятия./ Э.В. Крум. — Мн.: ТетраСистемс, 2013. — 192 c.
10.    Малькова Т.Н. Теория и практика международной финансовой отчетности./ Т.Н. Малькова. –  СПб.: «Бизнес-пресса», 2012. – 426 с.
11.    Пятов М.Л. Разработка элементов учетной политики организации // Бухгалтерский учет, 2013. – № 5. – С. 15 – 18.
12.    Филобокова, Л.Ю. Формирование информационной базы при аудите субъектов малого предпринимательства /Л.Ю. Филобокова// Аудиторские ведомости, 2011. – №12.– 44-46.
13.    Харченко О.Н. Аудит: Практикум./ О.Н. Харченко. — М.: Кнорус, 2011. – 44с.
14.    Щиборщ К.В., Основные принципы построения учетной политики на российских предприятиях // Консультант директора, 2013. — № 13 (169). – С. 16 – 20.
15.    Яковлев А.С., Учетная политика предприятия на 2014 год // Главбух. – 2014. – № 2. – С. 6-10.

Общий объем: 33

Год: 2017

Цена: 500 руб.

Вы можете заказать новую курсовую или дипломную работу на тему «Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда. Виды оплаты труда» по необходимым вам требованиям.

Год

2017

Количество страниц

33

Тип работы

Курсовая работа

Закажите оригинальную работу

Не нашли то, что искали?

Закажите оригинальную работу!

УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ