Курсова работа Организация эффективного руководства малой формальной группой в современных условиях

Организация эффективного руководства малой формальной группой в современных условиях

Курсовая работа

350 руб.


Курсовая работа

Артикул: 1262. Категория: .

Содержание

Введение 3
1. Особенности управления малой группой как первичным коллективом организации 4
1.1. Понятие группы и ее виды 4
1.2. Сущность и особенности низшего уровня управления 7
1.3. Характеристика функций менеджера малой группы 10
2. Анализ процесса управления малой группой в современных условиях 19
2.1. Современные аспекты управления малыми группами 19
2.2. Основные модели коммуникационных связей в малых группах 26
2.3. Значение социально-психологического климата в малой группе 35
Заключение 38
Список литературы 39

Введение

Малые группы – отделы, смены, бригады, команды и др. – играют большую роль в жизнедеятельности организации/предприятия и работников. Они представляют собой элемент социально-экономической и производственно-технологической структуры организации, субъект производственного и управленческого процесса. Они обеспечивают своим членам реализацию индивидуальных целей и потребностей, профессиональное и социальное обучение, чувство безопасности относительно внешней среды.
Деятельность малых групп может быть направлена на создание продукции (например, рабочая бригада), технологии (конструкторское бюро) или проектов (проектная команда), оказание услуг (смена в ресторане) или ведение финансовых операций (планово-финансовый отдел), управление системами техническими (экипаж самолета), социо-техническими (группа диспетчеров аэропорта) или социальными (команда менеджеров), поддержание государственной безопасности (воинские подразделения) или общественной стабильности (подразделения МВД) государства.
Групповая работа стала статусным символом для современных организаций и предприятий развитых стран, так как рассматривается в качестве ключевого фактора повышения производительности, мотивации и удовлетворенности трудом. Поэтому данная тема является достаточно актуальной в современных условиях.
Целью данной курсовой работы является рассмотреть сущность малых групп и изучить особенности эффективного управления малыми группами.
Структурно работа состоит из введения, 2-х разделов, заключения и списка литературы.

Список использованных источников

1. Блинов А.О., Кайтаева Х.И. Управление персоналом. – М.:Элит, 2007. – 392 с.
2. Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 295 с.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 480 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.М. Менеджмент: Учебник. – М.: Экономистъ, 2007. – 528 с.
5. Заренин М. В. Менеджмент. Организация управленческой деятельности. – Гомель, 2000. – 288 с.
6. Ильенкова С.Д. Кузнецов В.И. Основы менеджмента. Уч пособие. – М.: Мэси, 2006. – 528 с.
7. Кукушин В.С. Психология делового общения: Учебное пособие. – М.: ИКЦ “МарТ”; 2008. – 368 с.
8. Менеджмент (конспект лекцій в схемах) / Сост. Д.И.Платонов. – М.: Изд-во “ПРИОР”, 2008. – 192с.
9. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 1080 с.
10. Минченкова О. Ю., Федорова Н.В. Управление персоналом организации. – М.: Кнорус, 2008. – 512 с.
11. Мордовин С.Л. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2005. – 482 с.
12. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: Модуль 16. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 216 с.
13. Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология труда. – М.: КноРус, 2009. – 328 с.
14. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М., 2007. – 407 с.
15. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя / Авт. сост. Н.Я. Сацков. – Д.: Сталкер, 2008. – 302 с.
16. Румянцева З.П., Соломатина Н.А. Менеджмент организаций. Учебное пособие. – М.: Изд. «Инфра-М», 2007. – 342 с.
17. Седегов Р.С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия. – Минск, 2005. – 463 с.
18. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. – Тюмень: ТГУ, 2008. – 574 с.
19. Спивак, В. А. Организационное поведение и управление персоналом – СПб.: Питер, 2008. – 416 с.
20. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб — практ. пособие. / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2009. – 504 с.
21. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2007 – 437 с.
22. Управление персоналом организации. / Под ред. Кибанова П.С. – М.: Инфра-М, 2001. – 486 с.
23. Шлендер П.Э., Кокин Ю.П., Кохова И.В., Лаврентьев В.М. Экономика труда. – М.: Магистр, 2008. – 686 с.

Общий объем: 39 стр.

Год: 2012

Цена: 350 руб.

Вы можете заказать новую курсовую или дипломную работу на тему «Организация эффективного руководства малой формальной группой в современных условиях» по необходимым вам требованиям.
Год

2012

Количество страниц

39

Тип работы

Курсовая работа

Закажите оригинальную работу

Не нашли то, что искали?

Закажите оригинальную работу!

УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ

Уважаемые студенты! Хотим предложить вам свои услуги. Мы пишем рефераты, курсовые работы, дипломы, магистерские диссертации на заказ любой сложности. Мы не скачиваем готовые курсовые и дипломы из Интернета, вы можете заказать контрольную работу и реферат, решение задач, отчет по практике, курсовой или дипломный проект, соответствующие именно вашему заданию.

С нами работают дипломированные специалисты, преподаватели и аспиранты. Все наши сотрудники понимают, что современные студенты – это высокоразвитые занятые люди, которым иногда некогда написать реферат, контрольную или выпускную квалификационную работу. Выполненные нашими авторами дипломы, рефераты и отчеты по практике на заказ отличаются быстрыми сроками исполнения и высоким качеством, удовлетворяющим требованиям самого взыскательного заказчика.