Дипломная работа Комплексное использование методов управления в ОАО "Макушинский Элеватор"

Комплексное использование методов управления в ОАО «Макушинский Элеватор»

Дипломная работа

3 000 руб. 2 000 руб.


Дипломная работа

Артикул: 2213. Категория: .

Содержание

Введение 3
1 Сущность и значение методов управления в условиях рыночной экономики 6
1.1 Государственное регулирование как один из рычагов управления
экономикой в аграрном секторе на современном этапе 6
1.2 Сущность и классификация методов управления 13
1.3 Основные направления развития агропромышленного комплекса
2 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Макушинский элеватор» 33
3 Современное состояние использования методов управления 42
3.1 Организационно-распорядительные методы 42
3.2 Анализ применяемых экономических методов управления 43
3.3 Социально-психологические методы управления 49
3.4 Анализ логистической системы организации
4 Совершенствование использования методов управления персоналом в условиях рыночной экономики 60
4.1 Мероприятия по улучшению использования организационно-распорядительных методов управления 60
4.2 Совершенствование социально-психологических методов управления 65
4.3 Рекомендации по совершенствованию экономических
методов управления 72
5 Оценка экономической и социальной эффективности предлагаемых мероприятий 78
Выводы и предложения 91
Список использованной литературы 93
Приложения

Введение

Россия переживает сложный и противоречивый период перехода к новой системе экономических отношений. Объективные условия изменения и развития всех форм собственности, возникновение наёмного труда, расширение и усложнение внешнеэкономических связей потребовали иных, чем прежде, способов управленческой деятельности. Необходимо преодолевать старые директивные методы руководства и переходить к широкому использованию предприимчивости, инициативы, разумному сочетанию частного и государственного интересов.
Управление производством и людьми требует в нашей стране нового подхода, учитывающего сложившиеся условия и обстановку.
Развитие экономики, предпринимательства, предприятий в рыночной среде показывает, что от эффективного менеджмента существенно зависит конкурентоспособность российской экономики в целом и конкурентоспособность отдельных отраслей и предприятий в отечественном и мировом экономическом пространстве.
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально — экономическую эффективность любого производства.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
В этой связи избранная тема выпускной квалифицированной работы является актуальной. Своевременна она и для ОАО «Макушинский элеватор» Макушенского района Курганской области, которое является объектом нашего исследования.
Целью работы является разработка мероприятий по дальнейшему совершенствованию методов управления на предприятии.
В соответствии с целью выпускной квалифицированной работы поставлены следующие задачи:
-рассмотреть сущность и значение методов управления в рыночных условиях;
-изучить организационно-экономическую характеристику хозяйства;
-проанализировать современное состояние использования методов управления;
-провести социологические исследования по изучению общественного мнения по исследуемой теме;
-разработать конкретные мероприятия по совершенствованию методов управления в новых условиях хозяйствования;
-рассчитать экономическую и социальную эффективность предлагаемых мероприятий.
В процессе выполнения данной работы использовались балансовый, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, монографический методы исследования и соответствующие им приемы. Основными источниками для написания выпускной квалифицированной работы явились данные оперативной и статистической отчетности предприятия, годовые отчёты за 2011-2013 гг, устав предприятия, личные наблюдения автора.

Список литературы

1 Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Academia, 2014. – 747 с.
2 Блохина И.Г. Становление и развитие системы материальной заинтересованности работников сельскохозяйственных предприятий // Экономический анализ. — 2011. — № 46. — С. 32-41.
3 Бурлакова О. Рынок сельскохозяйственной продукции: механизм регулирования // Проблемы теории и практики управления — 2011. — № 7. — С.61-69.
4 Верхорбин В.И. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. — 2008. — № 8. — С. 39 — 42.
5 Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. – М.: Проспект, 2014. – 688 с.
6 Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. — М.: Проспект, 2013. — 688 с.
7 Дейнека А.В. Управление персоналом. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 288с.
8 Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.: НИМБ, 2010. – 1104 с.
9 Жуков В., Каратаев Н. Проблемы управления в условиях перехода к рыночной экономике // Международный сельскохозяйственный журнал. — 2007. — № 6. — С. 20-22.
10 Коноваленко В.А., Коноваленко М.Ю., Соломатин А.А. Психология управления персоналом. – М.: Юрайт, 2014. – 658 с.
11 Камионский С.А. Управление подчиненными. Эффективные технологии руководителя. – М.: Ленанд, 2014. – 232 с.
12 Кибанов А.Я. Управление персоналом. — М.: КноРус, 2013. — 208 с.
13 Курбатова М.Б., Магура М.И., Травин В.В. Развитие управленческого потенциала. – М.: Дело АНХ, 2010. – 128 с.
14 Магомедов Р., Бейболаева Н., Гамидова Л. Применение экономических методов управления на строительных предприятиях Республики Дагестан // РИСК. — 2011. — № 3. — С. 341-344.
15 Маслова В.М. Управление персоналом. Толковый словарь. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 120 с.
16 Одегов Ю.В., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход. — М.: Альфа-Пресс, 2011. – 752 с.
17 Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2014. – 532 с.
18 Переверзев М.П., Шайденк Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 330 с.
19 Россия в цифрах. 2014: Крат.стат.сб. — М.: Росстат, 2014. — 573 с.
20 Реймаров Г.А. Комплексная оценка персонала. Инженерный подход к управлению качеством труда. — М.: ЛКИ, 2014. – 635 с.
21 Самыгин С., Загутин Д., Исаков А. Управление персоналом. – М.: Феникс, 2014. – 288 с.
22 Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. — М.: Эксмо, 2009. — 336 с.
23 Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Управление человеческими ресурсами. — М.: Дело, 2013. – 267 с.
24 Управление персоналом организации / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. – 398 с.
25 Управление персоналом/Под ред.А.А.Литвинюк.– М.:Юрайт,2013. – 448с.
26 Управлением персоналом / Под ред. Е.Б. Колбачева. — М.: Феникс, 2014. – 384 с.
27 Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2012. – 432 с.
28 Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом. – М.: Дело, 2013. – 384 с.

Общий объем: 94 стр.

Год: 2013

Цена: 3000 руб.

Вы можете заказать новую курсовую или дипломную работу на тему «Комплексное использование методов управления в ОАО «Макушинский Элеватор»» по необходимым вам требованиям.
Год

2013

Количество страниц

94

Тип работы

Дипломная работа

Закажите оригинальную работу

Не нашли то, что искали?

Закажите оригинальную работу!

УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ

Уважаемые студенты! Хотим предложить вам свои услуги. Мы пишем рефераты, курсовые работы, дипломы, магистерские диссертации на заказ любой сложности. Мы не скачиваем готовые курсовые и дипломы из Интернета, вы можете заказать контрольную работу и реферат, решение задач, отчет по практике, курсовой или дипломный проект, соответствующие именно вашему заданию.

С нами работают дипломированные специалисты, преподаватели и аспиранты. Все наши сотрудники понимают, что современные студенты – это высокоразвитые занятые люди, которым иногда некогда написать реферат, контрольную или выпускную квалификационную работу. Выполненные нашими авторами дипломы, рефераты и отчеты по практике на заказ отличаются быстрыми сроками исполнения и высоким качеством, удовлетворяющим требованиям самого взыскательного заказчика.